Actualités de l'Urgence - APM

Les instances du CHU nancéen viennent d’adopter un avenant à son projet social, centré sur la qualité de vie au travail (QVT). En septembre 2017, l'établissement s’est engagé à porter les actions figurant dans la charte d’engagement sur la QVT dans les CHU. Pour 2018-2020, celui de Nancy a choisi de mener des actions concernant l’ensemble du personnel, médical et non médical. Le nouvel avenant au projet social s'articule autour de quatre thématiques: l’accompagnement des managers, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, la promotion du "mieux vivre ensemble" et l’accompagnement des parcours professionnels.