Actualités de l'Urgence - APM

L'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) et sept organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, SMPS, Syndicat autonome central et Unsa santé) ont signé le 4 juillet un protocole d’accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et du maintien dans l’emploi du personnel pour la période 2018-2022. "Depuis 1998, l’AP-HP met en place une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, avec un objectif de taux d’emploi direct à 6%", rappelle l'institution dans un communiqué. Le nouveau protocole a pour objectif de "consolider et de développer les mesures destinées à mettre en oeuvre le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels de ses agents en situation de handicap ou en situation de restriction d’aptitude durable au poste de travail". Actualisant deux protocoles de 2004 et 2005, il "renforce le rôle des représentants des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail locaux (CHSCTL) par la participation aux commissions locales de gestion personnalisée des agents et [le rôle] des organisations syndicales signataires par l’instauration d’un comité annuel de suivi".