Actualités de l'Urgence - APM
LE CH DE DREUX PRÉSENTERA VENDREDI EN COPERMO SA NOUVELLE TRAJECTOIRE FINANCIÈRE
Soumis à de graves difficultés financières (45 millions € de déficit cumulé fin 2017) et à des relations internes détériorées, le CH de Dreux avait été placé sous administration provisoire en mars 2018, rappelle-t-on (cf dépêche du 08/03/2018 à 11:58).
Hugo Montamat explique que le travail des 2 administrateurs provisoires, MM. Bernard Nuytten et Christian Delavaquerie, a permis de "rétablir un climat social propice à la discussion et aux échanges constructifs et qui a facilité la mise en place d’organisations nouvelles tant sur le plan des rythmes et horaires de travail que de localisation des unités de soins pour créer des ensembles cohérents".
Les 2 administrateurs provisoires, membres de l'inspection générale des affaires sociales (Igas), ont quitté l'établissement le 20 décembre. Ils interviendront toutefois ponctuellement pour des missions complémentaires qui sont en cours de définition, précise le directeur.
L’équipe de direction "en cours de recomposition" compte s'inscrire dans la lancée des 2 administrateurs, en priorisant le respect de la trajectoire financière et l'attractivité médicale du CH, poursuit-il.
Elle compte également renforcer et développer les partenariats dans le cadre du groupement hospitalier de territoire (GHT) des hôpitaux euréliens (Hope), renforcer le rôle des pôles médicaux (réactivation des contrats de pôle, instauration de trinômes de pôle) et développer un dialogue social "fondé sur les principes de transparence, d'honnêteté, de confiance et de respect [...] dans le cadre des bornes qui jalonnent la trajectoire de retour à l'équilibre financier".
"Une fois recouvrée sa pleine santé financière, le CH [...] pourra envisager une profonde rénovation dans la mesure où, même si les locaux sont très bien entretenus, les dispositifs techniques, les réseaux et certains aspects de la structure présentent un taux de vétusté avancé qui justifie complètement une opération de grande envergure", assure Hugo Montamat.
En 2018, le CH a rénové 2 de ses salles de bloc opératoire, grâce au financement de l'agence régionale de santé (ARS) de Centre-Val de Loire (cf dépêche du 22/10/2018 à 17:33). En décembre 2018, cette dernière annonçait verser 3 millions € au CH, dont 2 millions € d'aide en trésorerie et 1 million € d'aide à l'investissement (cf dépêche du 06/12/2018 à 16:11).
Bien que cette aide à l'investissement ne soit pas fléchée, elle correspond au coût de la rénovation de 2 salles de bloc supplémentaires, prévue en 2019.
Le CH annonce par ailleurs dans un communiqué transmis lundi que son service de rhumatologie développe une filière soins et de prévention de l'ostéoporose.
"Les équipes des urgences générales, d'orthopédie et des soins de suite et de réadaptation (SSR) sont associées à cette nouvelle filière de soins en rhumatologie afin de repérer les patients hospitalisés ayant subi une fracture afin de les adresser vers le service de rhumatologie pour leur proposer de réaliser un dépistage", précise le CH.
Diplômé de l'école nationale de santé publique en 1992, Hugo Montamat a successivement occupé les postes de directeur adjoint chargé des services économiques du CH de Domfront (Orne) de 1993 à 1996, de directeur du CH de Saint-Mihiel (Meuse) de 1996 à 1998, de directeur adjoint du CH d'Agen-Nérac-Fumel (Lot-et-Garonne) de 1998 à 2016, puis du CH de l'agglomération montargoise (Loiret), de 2016 à 2018.
bd/cd/APMnews
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LE CH DE DREUX PRÉSENTERA VENDREDI EN COPERMO SA NOUVELLE TRAJECTOIRE FINANCIÈRE
Soumis à de graves difficultés financières (45 millions € de déficit cumulé fin 2017) et à des relations internes détériorées, le CH de Dreux avait été placé sous administration provisoire en mars 2018, rappelle-t-on (cf dépêche du 08/03/2018 à 11:58).
Hugo Montamat explique que le travail des 2 administrateurs provisoires, MM. Bernard Nuytten et Christian Delavaquerie, a permis de "rétablir un climat social propice à la discussion et aux échanges constructifs et qui a facilité la mise en place d’organisations nouvelles tant sur le plan des rythmes et horaires de travail que de localisation des unités de soins pour créer des ensembles cohérents".
Les 2 administrateurs provisoires, membres de l'inspection générale des affaires sociales (Igas), ont quitté l'établissement le 20 décembre. Ils interviendront toutefois ponctuellement pour des missions complémentaires qui sont en cours de définition, précise le directeur.
L’équipe de direction "en cours de recomposition" compte s'inscrire dans la lancée des 2 administrateurs, en priorisant le respect de la trajectoire financière et l'attractivité médicale du CH, poursuit-il.
Elle compte également renforcer et développer les partenariats dans le cadre du groupement hospitalier de territoire (GHT) des hôpitaux euréliens (Hope), renforcer le rôle des pôles médicaux (réactivation des contrats de pôle, instauration de trinômes de pôle) et développer un dialogue social "fondé sur les principes de transparence, d'honnêteté, de confiance et de respect [...] dans le cadre des bornes qui jalonnent la trajectoire de retour à l'équilibre financier".
"Une fois recouvrée sa pleine santé financière, le CH [...] pourra envisager une profonde rénovation dans la mesure où, même si les locaux sont très bien entretenus, les dispositifs techniques, les réseaux et certains aspects de la structure présentent un taux de vétusté avancé qui justifie complètement une opération de grande envergure", assure Hugo Montamat.
En 2018, le CH a rénové 2 de ses salles de bloc opératoire, grâce au financement de l'agence régionale de santé (ARS) de Centre-Val de Loire (cf dépêche du 22/10/2018 à 17:33). En décembre 2018, cette dernière annonçait verser 3 millions € au CH, dont 2 millions € d'aide en trésorerie et 1 million € d'aide à l'investissement (cf dépêche du 06/12/2018 à 16:11).
Bien que cette aide à l'investissement ne soit pas fléchée, elle correspond au coût de la rénovation de 2 salles de bloc supplémentaires, prévue en 2019.
Le CH annonce par ailleurs dans un communiqué transmis lundi que son service de rhumatologie développe une filière soins et de prévention de l'ostéoporose.
"Les équipes des urgences générales, d'orthopédie et des soins de suite et de réadaptation (SSR) sont associées à cette nouvelle filière de soins en rhumatologie afin de repérer les patients hospitalisés ayant subi une fracture afin de les adresser vers le service de rhumatologie pour leur proposer de réaliser un dépistage", précise le CH.
Diplômé de l'école nationale de santé publique en 1992, Hugo Montamat a successivement occupé les postes de directeur adjoint chargé des services économiques du CH de Domfront (Orne) de 1993 à 1996, de directeur du CH de Saint-Mihiel (Meuse) de 1996 à 1998, de directeur adjoint du CH d'Agen-Nérac-Fumel (Lot-et-Garonne) de 1998 à 2016, puis du CH de l'agglomération montargoise (Loiret), de 2016 à 2018.
bd/cd/APMnews