Actualités de l'Urgence - APM

Huit de ces 9 acquisitions en cours -qui doivent être finalisées avant juillet- représentent 153 millions d'euros (M€) de recettes annuelles, a précisé Daniel Caille. Vivalto Santé détient actuellement 41 établissements pour un chiffre d'affaires annuel de 896 M€.

À l'aboutissement de ces nouvelles acquisitions, le groupe devrait faire travailler au total 10.000 salariés et 3.000 médecins.

Ces opérations de rachats concernent les trois établissements du groupe Dracy Santé en Bourgogne-Franche-Comté (cf dépêche du 29/04/2021 à 17:41) et les quatre cliniques du groupe Hôpitaux privés du littoral (80 M€ de recettes annuelles) (cf dépêche du 29/04/2021 à 12:04) dans le Pas-de-Calais. Ces rachats avaient été annoncés fin avril par le groupe.

Daniel Caille a en outre fait part de l'exclusivité de Vivalto Santé sur le rachat de la clinique du sport Bordeaux-Mérignac, spécialisée en orthopédie et dont l'actionnariat est médical, ainsi que celui d'une autre clinique dont le PDG n'a pas souhaité donner le nom.

"Les vendeurs [...] nous ont choisis pour des raisons de conviction" et pour les valeurs Vivalto Santé, a assuré le PDG et fondateur du groupe.

Daniel Caille, qui prévoit de quitter ses fonctions de PDG pour devenir président du groupe d'ici fin 2021 (cf dépêche du 25/05/2021 à 14:54), a souligné que le rythme d'acquisitions de Vivalto Santé s'est accru en 2021, alors qu'il est habituellement de "4 ou 5 par an".

Le groupe reste ouvert à d'autres opportunités: "On sera sur tous les dossiers de cessions" tout en étant "très sélectifs".

Le PDG a annoncé qu'un développement international du groupe est prévu "certainement dans les deux ans à venir", précisant avoir des "contacts [dans] des pays proches". Et de faire valoir: "On mettra le pied modestement [à l'étranger] pour que l'ensemble du management ait une expertise internationale et [afin de développer] des relais de croissance pour les années à venir".

Dans son dernier rapport d'activité, diffusé au cours de la conférence de presse, Vivalto Santé affichait en 2020 614 M€ de recettes issues de la tarification à l'activité (T2A), dont 53% en chirurgie (275.600 séjours), 16% en médecine (81.500 séjours) et 4% en obstétrique-néonatologie (20.200 séjours).

A noter que les établissements du groupe ont enregistré 274.300 passages aux urgences en 2020, 99.800 séances de chimiothérapie et 75.900 séances de dialyse.

Par ailleurs, le groupe a mis sur la table en 2020 plus de 10 M€ consacrés aux renouvellements d'équipements et 5 M€ à de nouveaux projets en la matière.

Une activité "extrêmement chahutée" au premier semestre

Questionné par APMnews sur la reprise d'activité du groupe, perturbée par le Covid-19, Daniel Caille a jugé que les 6 premiers mois de l'année "vont être extrêmement chahutés", soulignant que l'impact du Covid-19 a été plus fort que durant la 2e vague.

Il s'est toutefois dit rassuré par la garantie de financement couvrant la période du premier semestre, saluant vivement cette mesure du gouvernement.

Daniel Caille a estimé que l'activité devrait reprendre dans de bonnes conditions au second semestre, se félicitant des avancées de la campagne de vaccination.

En février, le PDG avait déploré que l'activité "redémarre trop doucement" par rapport aux besoins de traitements des patients (cf dépêche du 11/02/2021 à 17:05).

Par ailleurs, Sandrine Macario, directrice des ressources humaines (DRH) de Vivalto Santé, a rappelé durant la conférence de presse les engagements pris dans le cadre du passage du groupe sous le statut de société à mission, annoncé jeudi dans un communiqué (cf dépêche du 21/05/2021 à 11:27).

Elle a cité des actions concrètes mises en place dans ce cadre, dont l'engagement d'ouvrir à partir de 2022 une campagne d'actionnariat salarié tous les deux ans pour passer de 25% d'effectifs actionnaires actuellement à 30% "dans les années à venir".

Aujourd'hui, les actionnaires salariés (2.100) et praticiens (plus de 600) comptent 33% du capital, le reste étant détenu par Vivalto Santé holding.

Dans le cadre du statut de société à mission, Vivalto Santé accueillera en outre "dans les semaines qui viennent" des représentants des usagers et des patients.

Egalement, il est prévu la mise en place d'un baromètre social auprès des salariés sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) au niveau de l'ensemble des établissements du groupe pour "construire un programme de QVCT" et des "actions ciblées". Ce baromètre sera "actualisé régulièrement".

Le groupe prévoit de réduire sa consommation énergétique dans les trois ans à venir, avec en parallèle un programme interne de rénovation technique des bâtiments.

Interrogé par APMnews sur la situation de Vivalto Santé en matière de recrutement, Daniel Caille a expliqué "qu'il manque [au groupe] quelques centaines d'emplois". "On demande [...] le droit d'avoir des écoles d'infirmières" ou encore de "pouvoir former" des infirmiers de bloc opératoire diplômés d'Etat (Ibode), a-t-il précisé.

Daniel Caille s'est par ailleurs félicité d'avoir obtenu le Grand prix création d'emplois 2021 décerné par le sommet des entreprises de croissance (SEC) il y a deux semaines.

jyp/ab/APMnews