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BÉZIERS (Hérault), 24 juin 2019 (APMnews) - La priorité du centre hospitalier (CH) de Béziers est de parvenir à recruter des médecins et des soignants en garantissant notamment l'équilibre entre vie professionnelle et privée, a expliqué vendredi à APMnews son directeur, Philippe Banyols.

Philippe Banyols a pris ses fonctions en janvier après avoir dirigé pendant près de 10 ans le CH Léon-Jean-Grégory de Thuir, spécialisé en psychiatrie (cf dépêche du 21/11/2018 à 16:26.

"J'ai plusieurs priorités depuis mon arrivée il y a six mois [mais] la première chose c'est le recrutement médical et soignant", a-t-il déclaré. Cependant, "pour correctement recruter, il faut qu'on arrive à garder nos médecins".

Pour recruter à l'extérieur, "nous essayons de travailler à une gestion très prévisionnelle des emplois médicaux dans le cadre d'un partenariat avec le CHU de Montpellier portant sur des postes d'assistants partagés", poursuit-il.

Le CH de Béziers va "développer les formations, engager une vraie politique dans ce domaine, une démarche d'égalité entre hommes et femmes, des formations en pratiques avancées" ainsi qu'une "politique de communication active".

L'objectif est de "rompre avec une tradition obsolète" qui était de se dire "il faut tout sacrifier et passer littéralement sa vie à l'hôpital". "J'ai fait partie de cette génération et je pense aujourd'hui que l'on avait tort", estime le directeur.

"Je veux souligner que l'on peut aujourd'hui être médecin, chirurgien, une femme ou un homme, et choisir le service public si l'établissement est attractif et la qualité de vie au travail au rendez-vous", déclare-t-il. "Les jeunes générations médicales et soignantes ne veulent plus se sacrifier au travail."

"Nous travaillons donc à rendre le travail attractif au CH de Béziers pour que les professionnels aient envie de venir", continue-t-il.

Sans donner des estimations précises, Philippe Banyols rapporte que le secteur de la psychiatrie est particulièrement en tension. "Il faut recruter des psychiatres, la discipline est vraiment sinistrée". Le CH de Béziers compte 201 lits et places de psychiatrie, sur les 1.170 qu'il possède au total dont 485 de médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Mais les recrutements visés portent "sur toutes les disciplines, on pourrait toutes les passer en revue car on doit se renouveler dans tous les secteurs, par exemple en chirurgie", ajoute-t-il.

"Valoriser" l'image et la performance de l'hôpital

La deuxième priorité est de "valoriser" l'hôpital de Béziers, explique le directeur.

Cela passe premièrement par la valorisation de son "image" en engageant "un très gros travail en matière de communication en utilisant tous les supports, y compris les réseaux sociaux", et avec l'arrivée de Carole Gleyzes, directrice adjointe en charge notamment de la communication anciennement au CH de Thuir (cf dépêche du 11/04/2019 à 19:03).

La deuxième chose est de valoriser l'activité. "L'enjeu ce sont les recettes, il faut qu'on s'améliore sur le codage de l'activité de manière à être tranquille d'un point de vue budgétaire. Il y a un gros travail à faire dessus, notamment avec les médecins", observe Philippe Banyols.

Le CH de Béziers a terminé l'exercice 2018 avec un compte principal en "équilibre négatif d'environ 500.000 euros". Selon le rapport d'activité 2018 dont APMnews a eu copie, l'établissement a enregistré 190,26 millions d'euros (M€) de recettes sur son compte principal pour 190,72 M€ de dépenses en 2018.

"Si l'on réalise ce travail de codage, il n'y a aucune raison de ne pas être à l'équilibre financier", a-t-il ajouté.

Le troisième enjeu de la valorisation est celui de la "qualité". Philippe Banyols explique avoir organisé une visite de certification "à blanc" du 23 au 29 avril sur les critères du référentiel V2014 de la Haute autorité de santé (HAS).

"La HAS a été informée. J'ai constitué une équipe d'experts HAS travaillant dans des établissements extérieurs et qui est venue passer une semaine chez nous pour faire comme si c'était une vraie visite." L'objectif a été de faire "un état des lieux et de mobiliser tous les acteurs sur la démarche en vue de la prochaine visite de certification en octobre 2020 sur le référentiel V2014".

Un programme immobilier ambitieux

Interrogé sur les projets immobiliers en cours, Philippe Banyols souligne que "l'hôpital qui date de 1995 a été très bien entretenu. C'est un très bel outil avec des services qui ont été refaits à neuf notamment la réanimation et la cardiologie".

Parmi les principales opérations, la reconstruction du pôle neurologie et cardiologie-vasculaire sera achevée "dans les prochains jours". Les rénovations de la réanimation, des urgences et du bloc opératoire sont également terminées, indique-t-il.

La reconstruction d'une unité d'hospitalisation fermée en psychiatrie va être bientôt engagée et des travaux sont par ailleurs en cours pour regrouper sur un même plateau les consultations externes. De plus, le rez-de-chaussée du CH est en cours de rénovation et un Institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) est en construction.

A plus long terme, "il faudra compléter ces opérations par le lancement d'un grand projet d'amélioration de l'accessibilité de l'hôpital, ce qui inclut le stationnement", souligne le directeur.

Les quatre axes du futur projet d'établissement

Le nouveau projet d'établissement du CH de Béziers devait être terminé en 2019, avait annoncé Philippe Banyols au moment sa prise de fonction (cf dépêche du 28/01/2019 à 09:34). "Nous espérons toujours le finir d'ici à la fin de l'année", a-t-il affirmé vendredi.

"Nous allons travailler dans ce cadre sur 4 sujets de manière approfondie." Le premier axe est la mise en oeuvre de l'autorisation pour une maternité de niveau 2B (délivrée en 2017), "nous y travaillons avec le CHU de Montpellier".

Le deuxième axe porte sur la "restructuration des chirurgies". "Nous travaillons à ce que j'appelle la 'disparition du cadastre', c'est-à-dire que l'on remet en question la notion de services pour travailler sur la notion de parcours. C'est une démarche sur le long terme qu'il va falloir écrire et mettre en oeuvre", indique-t-il.

Le troisième axe porte sur la cancérologie. "C'est un sujet très important car l'hôpital de Béziers est à l'articulation avec nos partenaires locaux et l'offre experte de nos partenaires régionaux, en particulier l'Institut régional du cancer de Montpellier (ICM)."

Le quatrième axe est le développement de la recherche clinique qui est "un facteur d'attractivité pour les praticiens. Il faut que nous ayons une vraie unité de recherche clinique même si nous ne sommes pas un CHU", ajoute Philippe Banyols.

syl/ab/APMnews