Actualités de l'Urgence - APM

02/12 2019
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DANS LA VIE DES ÉTABLISSEMENTS: GCS SARA (CLERMONT-FERRAND), CHU DE BESANÇON, CH D'ANGOULÊME, GHEF (SEINE-ET-MARNE)

Le 2 décembre 2019 (APMnews) -

AUVERGNE-RHONE-ALPES: Le GCS Sara adopte la carte de professionnel de santé virtuelle

CLERMONT-FERRAND - Le groupement de coopération sanitaire (GCS) Sara a intégré la carte de professionnel de santé virtuelle, ou e-CPS, à son espace numérique de santé régional, a-t-il annoncé dans un communiqué aujourd'hui.

L'e-CPS permet aux professionnels de santé de s'authentifier avec un smartphone "sans passer par un poste configuré et équipé d'un lecteur de carte", a fait valoir le GCS Sara (cf dépêche du 25/11/2019 à 13:54).

Ce groupement régional d'appui au développement de l'e-santé (Grades) a été créé en Auvergne-Rhône-Alpes le 1er janvier pour succéder aux GCS e-santé d'Auvergne (Simpa) et de Rhône-Alpes (Sisra) (cf dépêche du 21/01/2019 à 17:30), rappelle-t-on.

L'e-CPS est en production depuis le 25 novembre, faisant du GCS Sara "le premier opérateur français à intégrer le service e-CPS à son portail d'authentification forte", a-t-il souligné.

"Cette réalisation est le fruit d’une collaboration étroite entre l’Asip santé, l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes et le GCS Sara", a fait valoir ce dernier. Il précise que son espace numérique de santé régional, qui permet d'accéder aux applications métiers, est utilisé par "plus de 30.000 professionnels".

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE: Le CHU de Besançon lauréat du prix qualité de l'ARS Bourgogne-Franche-Comté

DIJON - L'agence régionale de santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté a distingué le CHU de Besançon dans le cadre de ses prix qualité 2019 pour récompenser les efforts de l'établissement pour le signalement des dysfonctionnements liés aux soins.

Cette initiative, visant à "instaurer une culture du signalement" des événements indésirables associés aux soins (EIAS), "a été mise en œuvre suivant plusieurs étapes", a rapporté l'agence, depuis la constitution d'un comité technique de gestion du risque en 2010.

En 2016, l'hôpital bisontin a souhaité développer la déclaration des événements indésirables grâce à une charte de non-sanction, un outil informatique et de suivi des déclaration, la mise en œuvre d'un dispositif annuel de formation et le recrutement d'un médecin coordonnateur des risques.

Après avoir déployé une communication institutionnelle sur les EIAS en 2018, le CHU a également créé un espace intranet dévolu aux signalements en 2019.

Les deux autres lauréats des prix qualité de l'ARS "sur la promotion du signalement interne et de la déclaration externe des événements sanitaires indésirables" étaient le groupement de coopération sanitaire (GCS) Pharmacie Centre-Yonne pour ses "P'tits dej' qualité" et la Résidence départementale d'accueil et de soins de Mâcon pour sa démarche d'habilitation des professionnels pour la distribution des médicaments.

NOUVELLE-AQUITAINE: Le CH d'Angoulême va recruter 4,5 ETP pour pallier les difficultés des urgences

ANGOULÊME - Le centre hospitalier (CH) d'Angoulême va recruter 3,5 équivalents temps pleins (ETP) d'infirmière, 0,5 ETP d'agent des services hospitaliers (ASH) et un brancardier en ETP pour répondre aux demandes du personnel du service d'accueil des urgences (SAU), dont l'activité croît fortement, selon un communiqué diffusé vendredi.

Hervé Léon, directeur de l'établissement, a estimé que ces recrutements "se justifiaient au regard du travail de réorganisation porté par l'encadrement et travaillé avec les équipes qui modifie l'organisation du travail". Il "a assorti ces créations d'une évaluation à l'issue d'une année de fonctionnement".

Par ailleurs, "le programme de remplacement des brancards a été accéléré et complété", "les appareils de scopie seront remplacés et connectés au système d’information tout début d'année 2020", et le "remplacement de la salle d'imagerie conventionnelle est programmé pour 2020 et une étude est prévue pour l’installation d’un scanner à proximité immédiate du SAU". Ce dernier a enregistré 51.161 passages en 2018, avec une augmentation de l'activité de 47% "en quelques années".

Le directeur "est favorable à l'avancement des travaux dans le calendrier" de la rénovation et l'agrandissement du SAU, inscrit au projet d'établissement 2019-2023 (cf dépêche du 02/10/2018 à 18:36), sous réserve que le CH "puisse bénéficier des mesures relatives à la reprise d’une partie de sa dette qui permettrait de desserrer les possibilités d’investissement".

ILE-DE-FRANCE: Violences domestiques: première réunion médico-judiciaire pour la grande couronne francilienne organisée par le Ghef

MEAUX - Le Grand hôpital de l'Est francilien (Ghef) a organisé à Meaux le 22 novembre une première réunion médico-judiciaire pour la grande couronne d'Ile-de-France sur le thème des violences domestiques, qui a rassemblé 115 professionnels, a-t-il annoncé vendredi dans un communiqué.

Cette demi-journée a notamment réuni, sous la houlette du chef de service de l’unité médico-judiciaire (UMJ) du Ghef, le Dr Bernard Marc, des médecins, des soignants, des psychologues, des avocats, des officiers de police judiciaire, des juristes, des responsables de services municipaux et des membres d'associations d’aide aux victimes.

Pour améliorer le dépistage des femmes victimes de violences, l'UMJ du Ghef a notamment mis au point un questionnaire, qu'il a déployé au sein de son service de gynécologie-obstétrique sur le site de Marne-la-Vallée.

Ce questionnaire devrait prochainement être utilisé aux urgences du Ghef à Marne-la-Vallée "pour permettre un repérage plus large au niveau des différents points 'd’entrée' de l’hôpital", indique l'établissement.

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