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DANS LA VIE DES ÉTABLISSEMENTS: HÔPITAL PRIVÉ DU VAL-D'YERRES (ESSONNE), CLINIQUE DURIEUX (LA RÉUNION), CHU D'ANGERS
Nathalie Kleimann nommée directrice de l'Hôpital privé du Val d'Yerres
YERRES (Essonne) - Nathalie Kleimann a été nommée directrice de l'Hôpital privé du Val d'Yerres, a annoncé le groupe de cliniques Almaviva Santé lundi dans un communiqué.
Nathalie Kleimann "a mené l'ensemble de sa carrière au sein et pour le compte d'établissements sanitaires et médico-sociaux, développant une expertise alliant vision stratégique et pilotage opérationnel", résume le groupe.
Elle a été, de 1996 à 2003, directrice d'Ehpad au sein du groupe Emeis, avant d'assurer, pendant 13 ans, des fonctions de direction au sein d'établissements de santé (Clinea), en tant que directrice coordinatrice multisites, directrice adjointe des opérations, directrice adjointe de division et directrice régionale, selon son profil LinkedIn.
En 2017, elle est devenue directrice France pour les offres clients et les parcours de soins chez Clinea, puis directrice France des fonctions supports. A partir de 2024, Nathalie Kleimann a exercé en tant que consultante dans les domaines de la santé et du médico-social.
"Je souhaite impulser une dynamique ambitieuse, axée sur le développement des activités de chirurgie et des parcours de soins en hôpital de jour et sur l'obtention de nouvelles autorisations, tout en renforçant l'équipe médicale", commente la nouvelle directrice, citée dans le communiqué.
Nathalie Kleimann succède à Sarah Marques, qui avait été nommée directrice de la clinique du Val d'Yerres en octobre 2022 (cf dépêche du 10/03/2023 à 17:41) et a pris la direction de la clinique médico-chirurgicale Gaston-Métivet (Val-de-Marne) en décembre 2024.
mlb/san/lb/APMnews
La Réunion: la clinique Durieux, non certifiée en 2024, est désormais certifiée avec mention par la HAS
SAINT-DENIS (Seine-Saint-Denis) - La clinique Durieux et le centre d'hémodialyse MG Durieux ont été certifiés par la Haute autorité de santé (HAS) avec la mention "haute qualité des soins", après avoir été non certifiés en 2024, selon un rapport mis en ligne dimanche.La clinique et le centre, situés au Tampon (La Réunion), ont atteint un taux de 96% pour le chapitre 1 (le patient), de 99% pour le chapitre 2 (les équipes de soins) et de 92% pour le chapitre 3 (l'établissement).
Au chapitre 1, la HAS relève que "l'information du patient et son implication sont recherchées tout au long de sa prise en charge" et que "d'une manière générale au cours de la visite, la bientraitance a été présentée comme une valeur forte des établissements, ce que confirment les patients rencontrés".
Au chapitre 2, les experts visiteurs soulignent que "la pertinence des prescriptions d'antibiotiques est argumentée et réévaluée" et que "la continuité du parcours de soins à la sortie est assurée par la remise de la lettre de liaison à la sortie avec les conseils et explications nécessaires à la sécurisation du retour à domicile".
"L'établissement a fait preuve de réactivité et apporté les correctifs attendus durant la visite", a aussi commenté la HAS.
Au chapitre 3, il est constaté que "le travail en équipe est favorisé par la synchronisation des temps de travail médicaux et paramédicaux" et noté "les retours d'expérience suite aux déclarations d'événements indésirables graves associés aux soins", "la mise en œuvre de programmes d'acquisition et de maintien des compétences par simulation" et la "labellisation en maternité". "La survenue d'un à deux cyclones annuels et les épisodes récents de chikungunya et de dengue font l'objet d'un retour d'expérience au niveau local et régional et aboutissent à la mise en œuvre d'actions d'amélioration", salue la HAS.
"Depuis 2024, la démarche qualité et gestion des risques a fait l'objet d'une profonde réorganisation", a aussi reconnu la haute autorité.
En 2022 puis en 2024, la clinique Durieux et le centre d'hémodialyse MG Durieux avaient été par deux fois non certifiés par la HAS (cf dépêche du 15/02/2024 à 18:32). Celle-ci encourageait prioritairement l'établissement à maîtriser la prise en charge médicamenteuse (dispensation, administration des médicaments), à maîtriser le risque infectieux (application des bonnes pratiques d'hygiène des mains et des précautions complémentaires) et à poursuivre l'acculturation et l'implication des professionnels dans la démarche qualité et sécurité des soins pour mettre en place collectivement des actions d'amélioration s'inscrivant dans le plan d'action suivi.
(HAS, rapport de certification de la clinique Durieux, janvier 2026)
al/lb/APMnews
Le CHU d'Angers signe un accord de sortie de grève avec les ARM du Samu
ANGERS - Le CHU d'Angers et les assistants de régulation médicale (ARM) du Samu, représenté par SUD Santé, ont signé un protocole d'accord de sortie de grève, a annoncé l'établissement dans un communiqué lundi.L'établissement, qui admet des difficultés à recruter de nouveaux ARM, s'est engagé à pourvoir ses 4,3 postes à équivalents temps plein (ETP) vacants. Il rappelle que ses effectifs budgétisés d'ARM sont passés de 23,6 ETP en 2022 à 41,8 ETP à ce jour.
Le CHU attribue ses difficultés de recrutement au fait que, depuis le 1ᵉʳ janvier, "seuls les professionnels titulaires du diplôme ARM délivré par les centres de formation d'assistants de régulation médicale (CFARM)" peuvent occuper ce poste.
Au centre de formation des assistants de régulation médicale (CFARM) du CHU d'Angers, 21 élèves ARM sont en cours de cursus diplômant. "Les sorties d'école prévues pour le mois d'août devraient permettre de recruter des ARM nouvellement diplômés", a déclaré Cécile Jaglin-Grimonprez, directrice générale du CHU d'Angers, citée dans le communiqué.
L'accord passé entre le CHU et les ARM porte aussi sur sept autres demandes, parmi lesquelles la création de postes partagés entre aide-soignants et ARM. "Un aide-soignant des urgences adultes pourra occuper des fonctions d'ARM de manière ponctuelle au sein du centre 15 et envisager d'occuper de manière pérenne ce poste après une phase de formation", détaille le CHU.
L'établissement proposera aussi des contrats d'allocation d'études aux candidats au métier d'ARM, qui se traduira par le versement d'une aide financière mensuelle tout au long de la formation. Il recrutera des étudiants en médecine formés au poste d'ARM, à partir de leur quatrième année d'études, afin de soutenir les ARM en période de forte activité. Une prime sera également versée aux ARM superviseurs et coordinateurs.
Le temps de réaliser les recrutements nécessaires, "la direction des ressources humaines et SUD Santé se sont entendus sur une révision de l'organisation des missions sur la journée pour permettre aux ARM de se concentrer sur le décroché des appels et sur travail sur les plannings et les modalités de remplacement pour assurer un équilibre vie personnelle-vie professionnelle plus qualitatif", complète le CHU.
L'accord trouvé a conduit les ARM à lever leur préavis de grève, à l'issue de trois réunions de négociation et "d'échanges complémentaires".
La grève, entamée le 22 janvier, avait été lancée "dans un contexte d'augmentation du nombre d'appels reçus" et "d'évolutions importantes" dans l'organisation de travail (cf dépêche du 21/01/2026 à 11:06). Le CHU a dénombré 323.668 appels au Samu-Centre 15 en 2024.
En novembre, à la suite d'une importante crise dans les services d'urgence des établissements de santé de Mayenne, la régulation médicale des appels au 15 avait aussi été temporairement transférée du Samu 53 vers le Samu 49, basé au CHU d'Angers (cf dépêche du 06/11/2025 à 13:15).
al/san/lb/APMnews
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DANS LA VIE DES ÉTABLISSEMENTS: HÔPITAL PRIVÉ DU VAL-D'YERRES (ESSONNE), CLINIQUE DURIEUX (LA RÉUNION), CHU D'ANGERS
Nathalie Kleimann nommée directrice de l'Hôpital privé du Val d'Yerres
YERRES (Essonne) - Nathalie Kleimann a été nommée directrice de l'Hôpital privé du Val d'Yerres, a annoncé le groupe de cliniques Almaviva Santé lundi dans un communiqué.Nathalie Kleimann "a mené l'ensemble de sa carrière au sein et pour le compte d'établissements sanitaires et médico-sociaux, développant une expertise alliant vision stratégique et pilotage opérationnel", résume le groupe.
Elle a été, de 1996 à 2003, directrice d'Ehpad au sein du groupe Emeis, avant d'assurer, pendant 13 ans, des fonctions de direction au sein d'établissements de santé (Clinea), en tant que directrice coordinatrice multisites, directrice adjointe des opérations, directrice adjointe de division et directrice régionale, selon son profil LinkedIn.
En 2017, elle est devenue directrice France pour les offres clients et les parcours de soins chez Clinea, puis directrice France des fonctions supports. A partir de 2024, Nathalie Kleimann a exercé en tant que consultante dans les domaines de la santé et du médico-social.
"Je souhaite impulser une dynamique ambitieuse, axée sur le développement des activités de chirurgie et des parcours de soins en hôpital de jour et sur l'obtention de nouvelles autorisations, tout en renforçant l'équipe médicale", commente la nouvelle directrice, citée dans le communiqué.
Nathalie Kleimann succède à Sarah Marques, qui avait été nommée directrice de la clinique du Val d'Yerres en octobre 2022 (cf dépêche du 10/03/2023 à 17:41) et a pris la direction de la clinique médico-chirurgicale Gaston-Métivet (Val-de-Marne) en décembre 2024.
mlb/san/lb/APMnews
La Réunion: la clinique Durieux, non certifiée en 2024, est désormais certifiée avec mention par la HAS
SAINT-DENIS (Seine-Saint-Denis) - La clinique Durieux et le centre d'hémodialyse MG Durieux ont été certifiés par la Haute autorité de santé (HAS) avec la mention "haute qualité des soins", après avoir été non certifiés en 2024, selon un rapport mis en ligne dimanche.La clinique et le centre, situés au Tampon (La Réunion), ont atteint un taux de 96% pour le chapitre 1 (le patient), de 99% pour le chapitre 2 (les équipes de soins) et de 92% pour le chapitre 3 (l'établissement).
Au chapitre 1, la HAS relève que "l'information du patient et son implication sont recherchées tout au long de sa prise en charge" et que "d'une manière générale au cours de la visite, la bientraitance a été présentée comme une valeur forte des établissements, ce que confirment les patients rencontrés".
Au chapitre 2, les experts visiteurs soulignent que "la pertinence des prescriptions d'antibiotiques est argumentée et réévaluée" et que "la continuité du parcours de soins à la sortie est assurée par la remise de la lettre de liaison à la sortie avec les conseils et explications nécessaires à la sécurisation du retour à domicile".
"L'établissement a fait preuve de réactivité et apporté les correctifs attendus durant la visite", a aussi commenté la HAS.
Au chapitre 3, il est constaté que "le travail en équipe est favorisé par la synchronisation des temps de travail médicaux et paramédicaux" et noté "les retours d'expérience suite aux déclarations d'événements indésirables graves associés aux soins", "la mise en œuvre de programmes d'acquisition et de maintien des compétences par simulation" et la "labellisation en maternité". "La survenue d'un à deux cyclones annuels et les épisodes récents de chikungunya et de dengue font l'objet d'un retour d'expérience au niveau local et régional et aboutissent à la mise en œuvre d'actions d'amélioration", salue la HAS.
"Depuis 2024, la démarche qualité et gestion des risques a fait l'objet d'une profonde réorganisation", a aussi reconnu la haute autorité.
En 2022 puis en 2024, la clinique Durieux et le centre d'hémodialyse MG Durieux avaient été par deux fois non certifiés par la HAS (cf dépêche du 15/02/2024 à 18:32). Celle-ci encourageait prioritairement l'établissement à maîtriser la prise en charge médicamenteuse (dispensation, administration des médicaments), à maîtriser le risque infectieux (application des bonnes pratiques d'hygiène des mains et des précautions complémentaires) et à poursuivre l'acculturation et l'implication des professionnels dans la démarche qualité et sécurité des soins pour mettre en place collectivement des actions d'amélioration s'inscrivant dans le plan d'action suivi.
(HAS, rapport de certification de la clinique Durieux, janvier 2026)
al/lb/APMnews
Le CHU d'Angers signe un accord de sortie de grève avec les ARM du Samu
ANGERS - Le CHU d'Angers et les assistants de régulation médicale (ARM) du Samu, représenté par SUD Santé, ont signé un protocole d'accord de sortie de grève, a annoncé l'établissement dans un communiqué lundi.L'établissement, qui admet des difficultés à recruter de nouveaux ARM, s'est engagé à pourvoir ses 4,3 postes à équivalents temps plein (ETP) vacants. Il rappelle que ses effectifs budgétisés d'ARM sont passés de 23,6 ETP en 2022 à 41,8 ETP à ce jour.
Le CHU attribue ses difficultés de recrutement au fait que, depuis le 1ᵉʳ janvier, "seuls les professionnels titulaires du diplôme ARM délivré par les centres de formation d'assistants de régulation médicale (CFARM)" peuvent occuper ce poste.
Au centre de formation des assistants de régulation médicale (CFARM) du CHU d'Angers, 21 élèves ARM sont en cours de cursus diplômant. "Les sorties d'école prévues pour le mois d'août devraient permettre de recruter des ARM nouvellement diplômés", a déclaré Cécile Jaglin-Grimonprez, directrice générale du CHU d'Angers, citée dans le communiqué.
L'accord passé entre le CHU et les ARM porte aussi sur sept autres demandes, parmi lesquelles la création de postes partagés entre aide-soignants et ARM. "Un aide-soignant des urgences adultes pourra occuper des fonctions d'ARM de manière ponctuelle au sein du centre 15 et envisager d'occuper de manière pérenne ce poste après une phase de formation", détaille le CHU.
L'établissement proposera aussi des contrats d'allocation d'études aux candidats au métier d'ARM, qui se traduira par le versement d'une aide financière mensuelle tout au long de la formation. Il recrutera des étudiants en médecine formés au poste d'ARM, à partir de leur quatrième année d'études, afin de soutenir les ARM en période de forte activité. Une prime sera également versée aux ARM superviseurs et coordinateurs.
Le temps de réaliser les recrutements nécessaires, "la direction des ressources humaines et SUD Santé se sont entendus sur une révision de l'organisation des missions sur la journée pour permettre aux ARM de se concentrer sur le décroché des appels et sur travail sur les plannings et les modalités de remplacement pour assurer un équilibre vie personnelle-vie professionnelle plus qualitatif", complète le CHU.
L'accord trouvé a conduit les ARM à lever leur préavis de grève, à l'issue de trois réunions de négociation et "d'échanges complémentaires".
La grève, entamée le 22 janvier, avait été lancée "dans un contexte d'augmentation du nombre d'appels reçus" et "d'évolutions importantes" dans l'organisation de travail (cf dépêche du 21/01/2026 à 11:06). Le CHU a dénombré 323.668 appels au Samu-Centre 15 en 2024.
En novembre, à la suite d'une importante crise dans les services d'urgence des établissements de santé de Mayenne, la régulation médicale des appels au 15 avait aussi été temporairement transférée du Samu 53 vers le Samu 49, basé au CHU d'Angers (cf dépêche du 06/11/2025 à 13:15).
al/san/lb/APMnews