Actualités de l'Urgence - APM

===BRETAGNE: Mathias Maurice va prendre la direction de l'Hôtel-Dieu à Pont-l'Abbé (Finistère)

PONT-L'ABBE (Finistère) - Mathias Maurice, actuel directeur délégué au centre hospitalier (CH) de Cornouaille à Quimper, va prendre, à compter du samedi 1er octobre, la direction de l'Hôtel-Dieu à Pont-l'Abbé (groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve -HSTV), a indiqué l'établissement dans un communiqué publié mercredi.

Mathias Maurice remplacera Anselme Kerfourn, ancien directeur du CH de Lisieux, qui a assuré l'intérim depuis le départ de l'ancien directeur, Thomas Deroche en mars 2016.

Thomas Deroche a été nommé en avril conseiller en charge des établissements sanitaires et médico-sociaux au cabinet de la ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine, rappelle-t-on.

Agé de 45 ans, diplômé de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP), Mathias Maurice a été directeur adjoint du CH de Douarnenez de 2011 à 2013 avant de rejoindre le CH de Cornouaille.

Il rejoint le groupe HSTV dans le cadre d'un détachement de la fonction publique.

Le groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, dont le siège est à Lamballe (Côtes-d'Armor), réunit neuf établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif - sept en Bretagne et deux en Provence. Créé en 2010 par la congrégation des soeurs hospitalières de Saint-Thomas de Villeneuve, il compte près de 2.400 salariés (pour 2.000 équivalents temps plein -ETP) et gère 160 millions d'euros de budget.

===ILE-DE-FRANCE: Nathalie Sanchez a pris la direction du groupement hospitalier d'Eaubonne-Montmorency (Val-d'Oise)

EAUBONNE-MONTMORENCY (Val-d'Oise) - Nathalie Sanchez, précédemment directrice de l'établissement public de santé Erasme à Anthony (Hauts-de-Seine), a pris lundi la direction de l'hôpital Simone Veil, groupement hospitalier d'Eaubonne-Montmorency, a indiqué l'établissement dans un communiqué publié mardi.

LIMG 1996Un avis favorable sur sa nomination avait été rendu en commission administrative paritaire nationale (CAPN) des directeurs d'hôpital le 27 juin rappelle-t-on.

Diplômée de l'Ecole nationale de santé publique (ENSP, aujourd'hui EHESP), Nathalie Sanchez a exercé ses fonctions de directrice d'hôpital d'abord à Montreuil-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), de 1992 à 2002, puis à l'Hôpital national de Saint-Maurice (Val-de-Marne) où elle a été successivement chargée des finances et du système d'information puis secrétaire générale du Syndicat interhospitalier (SIH) des hôpitaux de Saint-Maurice et directrice du site de l'Hôpital national.

Elle a également occupé des fonctions d'adjointe au responsable du pôle organisation sanitaire et médico-sociale de la Fédération hospitalière de France (FHF).

Né le 1er janvier 1998 de la fusion des hôpitaux d'Eaubonne et de Montmorency, l'hôpital Simone Veil dispose de plus de 870 lits et places en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et psychiatrie, et de 225 lits d'établissement d'hébergement pour personnes âgées (Ehpad).

Il a intégré le groupement hospitalier de territoire (GHT) Sud Val-d'Oise-Nord Hauts-de-Seine, constitué par ailleurs du centre hospitalier (CH) Victor Dupouy d'Argenteuil, du centre d'accueil et des soins hospitaliers (Cash) de Nanterre, de l'hôpital Le Parc de Taverny et de l'établissement public de santé Roger Prévot de Moisselles (Val-d'Oise).

===NORD-PAS-DE-CALAIS / PICARDIE: Les comptes 2015 du CH de Béthune-Beuvry certifiés sans réserve

BETHUNE - Les comptes 2015 du centre hospitalier (CH) de Béthune-Beuvry ont été certifiés sans réserve, a annoncé l'établissement dans un communiqué publié mardi.

Cette certification sans réserve a été obtenue sur la base du rapport du cabinet KPMG remis le 27 juin dernier, précise le CH.

Le CH de Béthune-Beuvry est établissement membre du groupement hospitalier de territoire (GHT) de l'Artois, composé également du CH de Lens, qui est établissement support, du CH d'Hénin-Beaumont et du CH de La Bassée.

En février, un rapport d'observations de la chambre régionale des comptes soulignait la situation financière "dégradée" du CH de Béthune-Beuvry, notant qu'"en dépit de dotations complémentaires de l'agence régionale de santé (ARS) de plus de 11 millions d'euros depuis 2012, le déficit reporté est supérieur à 11 millions d'euros fin 2015, soit le double de ce qu'il était en 2009".

===LANGUEDOC-ROUSSILLON / MIDI-PYRENEES: la clinique des Cèdres (Haute-Garonne) forme les médecins généralistes aux urgences vitales

BLAGNAC (Haute-Garonne) - Les médecins de la clinique des Cèdres, propriété du groupe de cliniques privées Capio, organisent vendredi et samedi, avec le Collège des hautes études en médecine (CHeM), une formation sur "la prise en charge des urgences vitales" destinée aux médecins généralistes de Haute-Garonne et du Gers, a annoncé le groupe Capio.

Le groupe Capio met en avant "le caractère innovant" de ces deux journées de formation, du fait de "l'interactivité de trois ateliers qui permettront des exercices pratiques sur simulateurs". "Des mannequins 'haute-fidélité' branchés sur ordinateurs, qui parlent, respirent et ont un rythme cardiaque permettront de simuler de véritables symptômes cardiologiques, neurologiques et respiratoires (choc, AVC, infarctus)", précise-t-il.

Quatre ateliers seront proposés dans le cadre de ces journées de formation, qui auront lieu à Toulouse (à l'hôtel Novotel Purpan aéroport): ->Urgences cardiologiques: la douleur thoracique ->Urgences neurologiques: le déficit moteur ->Neurologie/Cardiologie: la perte de connaissance ->Urgences vitales: simulation en santé

L'animation de cette formation sera assurée par une équipe médicale de la clinique des Cèdres, composée d'urgentistes, de réanimateurs, de cardiologues, de neurologues et de pneumologues.

===CENTRE-VAL DE LOIRE: Le CHU de Tours, premier établissement hospitalier lauréat de la Chaire Essec "conduite du changement".

PARIS - Pour la première fois, les trophées de l'innovation managériale de la Chaire de l'École supérieure des sciences économiques et commerciales (Essec) ont récompensé un hôpital public: le CHU de Tours, primé pour le travail réalisé depuis plusieurs années par le Pr Philippe Colombat, chef du pôle de cancérologie, et son équipe, a-t-on appris mardi auprès de l'Essec.

"Depuis plusieurs années Philippe Colombat a mis en place dans son service d'hématologie, puis promu au sein de l'Association francophone des soins oncologiques de support (Afsos) une démarche participative reposant sur des temps d'écoute et d'échanges qui soutiennent la motivation des membres de son équipe soignante et participent à faire converger avec méthode les expressions individuelles des soignants vers les choix collectifs du service", souligne l'Essec.

"Ce modèle a été reconnu au niveau ministériel pour la prise en charge de patients en soins palliatifs (circulaires de mars 2002 et juin 2004, mesure 13a du manuel d'accréditation des établissements de la V 2010 de la Haute autorité de santé). Plus récemment Philippe Colombat et son équipe de recherche ont montré dans plusieurs études de psychologie du travail l'impact de ce modèle sur la qualité de vie au travail des soignants et plus récemment encore sur la qualité de prise en charge des patients", ajoute l'école.

Cité par le communiqué, le directeur de la Chaire de l'Essec, David Autissier, souligne qu'une telle démarche "est un bon exemple de l'utilisation d'une dynamique participative pour mettre en place des réformes administratives". "Trop souvent l'administration imagine que réformer c'est essentiellement créer des structures ou renouveler des procédures. Or on sait bien qu'il n'en est rien. Cette conception conservatrice du changement peut au mieux modifier les modèles mais ne transforme pas les pratiques managériales durablement. Sans objectifs partagés, sans communication dense, et sans coconstruction collective, les effets attendus des réformes sont rarement atteints" ajoute-t-il.

Le CHU de Tours est l'un des cinq lauréats primés cette année par la Chaire de l'Essec. Les trophées seront remis aux lauréats le jeudi 22 septembre.

ed/ab/APM polsan