Actualités de l'Urgence - APM

Ces deux AMI avaient été lancés cet été par le ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles, ainsi que par la DGOS. Ils s'inscrivent dans le cadre de la stratégie nationale sur l'IA en santé, dont la version finale a été présentée mercredi (cf dépêche du 12/11/2025 à 20:09).

Dotés de 2 millions d'euros, ils permettent aux lauréats de bénéficier d'un accompagnement financier unique d'amorçage pouvant aller jusqu'à 20.000 euros (cf dépêche du 01/07/2025 à 13:32).

125 établissements ont remporté l'AMI sur l'IA dans les RH, un ayant été retenu pour deux dossiers, et 74 pour celui sur les urgences. Les établissements retenus proviennent essentiellement du public (CH, CHU, CHI…).

L'AMI sur les RH vise l'optimisation du temps de travail dans les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux. Un cas d'usage était ciblé: la réalisation et l'actualisation des plannings des personnels en établissement.

Celui sur les urgences porte sur l'optimisation des organisations, avec trois cas d'usage en particulier: la retranscription automatique des appels au Samu, l'aide au triage en service d'urgence et l'estimation des temps d'attente et la gestion des flux. Le nombre de dossiers candidats (147) avait constitué une bonne surprise, avait rapporté cet automne Yann-Maël Le Douarin, chef du département "santé et transformation numérique" et conseiller médical à la direction générale de l'offre de soins (DGOS) (cf dépêche du 20/10/2025 à 17:47).

Liste des lauréats de l'AMI sur l'IA dans les RH et aux urgences

sbl/nc/jyp/APMnews