Actualités de l'Urgence - APM

Cet objectif a été fixé dans le cadre de "la mise en oeuvre de l’engagement du gouvernement de former 80% de la population aux gestes de premiers secours avant le 31 décembre 2021", l'une des 25 mesures inscrites dans le volet "prévention" de la stratégie nationale de santé 2018-2022 (cf dépêche du 26/03/2018 à 10:00).

"Les employeurs publics sont invités à se mobiliser, à travers la mise en oeuvre de plans de sensibilisation et de formation, dans le but de généraliser au sein de leurs personnels la maîtrise des gestes de premiers secours", est-il indiqué dans cette circulaire de 7 pages du ministère de l'action et des comptes publics, datée du 2 octobre.

Le document cite comme formations de référence la formation "sensibilisation aux gestes qui sauvent" (GQS) de deux heures et la formation "prévention et secours civique de niveau 1" (PSC1) de 7 heures". Peuvent être également prises en compte "les formations qui permettent d’obtenir l’attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 1, 12 heures ou niveau 2, 21 heures) et la formation de sauveteur secouriste du travail (SST, 2 jours et 4 heures), dont les programmes permettent d’établir des équivalences avec le PSC1", est-il exposé.

Pour les trois versants de la fonction publique, dont la fonction publique hospitalière (FPH), les écoles de service public doivent intégrer l’unité d'enseignement PSC1 dans les cursus de formation initiale des nouveaux fonctionnaires dont la durée est supérieure à 6 mois.

Les personnes qui avaient obtenu précédemment "le certificat de compétence correspondant" pourront bénéficier d'une remise à niveau.

Les agents recrutés hors école de service public "bénéficieront a minima, dans les 12 mois qui suivent leur prise de fonction, d’une formation de sensibilisation aux gestes qui sauvent".

Pour ceux qui ont déjà suivi une formation de ce type, cette circulaire évoque la possibilité de suivre une remise à niveau.

Il est souligné dans le document l'importance de "réviser régulièrement les gestes de premiers secours, et en particulier le massage cardiaque".

Il est par ailleurs demandé dans la circulaire "à l’ensemble des employeurs publics et acteurs de la formation au sein des différents versants de la fonction publique de proposer dans leurs plans de formation des actions de sensibilisation aux gestes qui sauvent".

Chaque employeur est censé "diffuser régulièrement des informations sur l’offre disponible" en matière de formation aux gestes qui sauvent, ainsi que de "sensibiliser les supérieurs hiérarchiques" pour qu'ils "acceptent les demandes formulées par les agents" et "s’impliquent au niveau de leurs équipes pour les encourager à répondre à l’offre présentée".

Suivi annuel du taux de formation des agents

A noter que les employeurs de la fonction publique devront effectuer un suivi annuel du taux de formation de leurs agents aux gestes de premiers secours.

Leurs évaluations seront remises à la direction générale de l’offre de soins (DGOS) et à l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) pour la FPH, à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAP) pour les employeurs de la fonction publique de l’Etat (FPE) et à la direction générale des collectivités locales et au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour la fonction publique territoriale (FPT).

Il est précisé dans la circulaire que "toute personne qui n’a suivi aucune action de sensibilisation depuis plus de 5 ans ne peut être comprise" dans la comptabilisation de l'objectif de 80% des agents de la fonction publique ayant suivi une formation aux gestes de premiers secours d'ici au 31 décembre 2021.

Circulaire du 2 octobre 2018 relative à la généralisation auprès de l’ensemble des agents publics des formations aux gestes de premiers secours

jyp/nc/APMnews